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2022阿里新一轮组织部晋升:涉及37名中高级管理者级别

1 月 13 日,阿里巴巴(NYSE:BABA)在内网发布了新一轮组织部晋升名单,涉及所有晋升到级别为 P10(资深总监)、M6(副总裁)、M7(资深副总裁)的中高级管理者,一共涉及 37 人。
其中升任为 M7 的高管仅两人,分别是菜鸟总裁万霖和集团副 CFO 徐宏。

2022阿里新一轮组织部晋升:涉及37名中高级管理者级别

2022阿里新一轮组织部晋升:涉及37名中高级管理者级别

万霖于 2014 年 6 月加入菜鸟,他从零搭建起整个菜鸟国内仓配和国际物流网络,于 2017 年 1 月起担任菜鸟总裁,目前菜鸟一共包括消费者物流(驿站 / 裹裹 / 乡村)、国内供应链、国际物流、物流地产和物流科技五大业务板块。

徐宏(Toby)此前在普华永道工作了 22 年,加入阿里仅三年半,加盟后他首先推动了星巴克 “专星送” 的商业合作项目,2018 年 12 月加入 CFO 线,20 个月后被任命为集团副 CFO,并陆续负责集团财务管理和战略投资业务。徐宏将在即将到来的新财年(2022 年 4 月 1 日)接任集团 CFO,成为继蔡崇信、武卫之后的第三任阿里巴巴集团 CFO。

升为 M6 的高管一共有七位,分别是全球速卖通总经理张凯夫、MMC 业务一号位李博、智能信息事业群总裁吴嘉、灵犀互娱业务一号位詹钟晖、阿里妈妈广告技术事业部负责人兼联盟技术负责人郑波、高德共享打车业务中心及大市场中心负责人王桂馨,集团公关负责人颜乔。此外,刚刚被提拔为淘宝逛逛负责人的魏萌也晋升为 P10。

其中值得关注的是张凯夫、李博和王桂馨的晋升,三人负责的都是阿里的重点业务。

在今年初淘宝和天猫的整合中,原淘宝行业负责人张凯夫被调任全球速卖通(AliExpress)全球跨境业务中心总经理,向海外数字商业板块大总裁蒋凡汇报。面对着不同文化和使用习惯的各国市场,速卖通要在全球搭建完善的跨境网络并不容易,但市场空间也很大,海外业务被阿里视为营收重要的增长点。

李博负责了 MBC 事业群、MMC 事业群以及 CTO(首席技术官)/CRO(首席风险官)/CCO(首席客户官)多个条线的财务,阿里评价其管理宽度大,能设计业务和财务一体的支撑体系。

阿里在去年 3 月新成立了 MMC 事业群,大力发展社区团购业务 “淘菜菜”,目前李博也是 MMC 事业群的一号位。淘菜菜能够帮助阿里获取新用户,去年底的投资者日上,一半以上的淘菜菜用户是第一次在淘系平台购买生鲜商品。

高德在 5 年前推出的聚合打车业务,就是由王桂馨带领团队一手打造的,如今已经发展为共享出行领域的第二大打车平台。凭借打车业务,高德因此有能力打造包括用户账号、支付、风控、客服等体系。

这些体系是一个服务平台的基础,去年 7 月,阿里把基于 LBS 的地图(高德)、酒旅(飞猪)、本地生活三个业务整合为生活服务板块,交给俞永福统一管理。这其中,高德的角色是一个入口,从地图切入,提供各种服务。

阿里的财年从 4 月第一天开始,此前,每年的三四月是阿里的晋升季,但今年的晋升公告比往年早了两个月。
2020 年 3 月时任淘宝天猫总裁蒋凡和时任本地生活服务公司总裁王磊晋升为 M7,不同于当时引发了不少关注和讨论,阿里此次的高管晋升显得相当低调,晋升人数相较往年也少了一些。

来源:晚点LatePost
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