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7月19日电商资讯平台消息， 58同城、赶集直招近日发布的2022年二季度人才流动报告显示，全国整体平均招聘月薪同比上升0.89%，为9283元，成都的招聘需求最旺盛。
深圳offer令人心动 成都招聘需求最旺盛 报告显示，深圳不仅在二季度求职投递活跃度名列前茅，与一季度相比，投递量环比增速也最为显著，为43.58%。 在深圳的带动下，2022年二季度，珠三角城市群求职投递同比上升最为明显，增幅为47.06%。与此同时，京津冀、成渝和长江中游城市群求职投递也表现为同比快速上升，增速均在40%以上。 报告显示，各大城市群的代表城市也对求职者展现出较大的吸引力，除深圳外，成都、重庆、长沙、广州、北京、东莞、杭州、武汉、郑州等城市成为二季度引才代表城市。从数据中不难看出，求职者在城市选择上已经不局限在一线城市，新一线城市求职热度日渐走高。同时也反映出人才在城市流动过程中，对经济有潜力、保障有体系、环境有特色的宜居城市更为偏爱。
在用工需求方面，随着二季度疫情得到有效防控，一系列援企纾困政策举措效果正在显现，经济回升带动各城市用工需求激增。根据2022年二季度人才流动报告显示，成都、重庆、武汉、东莞、温州、北京、深圳、廊坊、广州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业的发展信心、经营预期正在企稳转强。 值得注意的是，为加速复产复工，上海企业给出了较高的薪资待遇，企业招聘职业薪资位居首位，平均招聘月薪为11658元。此外，南京、杭州、深圳、北京、武汉平均招聘薪资也超过10000元。总体来看，2022年二季度，全国整体平均招聘月薪同比上升0.89%，为9283元。
求职者扎堆当进工厂 “一线”岗位成为时髦选择 报告指出，在全国，像深圳一样提出“工业立市”或“制造强市”的不在少数，包括广州、天津、合肥、常州乃至汕头、江门等地，无不将工业作为城市晋级的助推剂。在此背景下，制造业“用工荒”问题逐渐浮出水面。伴随自动化、智能化日益普及，技能型人才成为工厂老板们争抢的“香饽饽”。 报告称，在机遇面前，思想观念已然发生变化，探寻人才流动轨迹，求职者扎堆进“工厂”已不是新鲜事。58同城、赶集直招的调研数据显示，二季度，求职活跃度TOP10职位分别为：普工/技工、人事/行政/后勤、服务员、超市/百货/零售、司机/交通运输、家政保洁/保安、送餐员、销售代表、电商客服、快递员。其中，电商客服、服务员类职位求职投递环比增幅较大。可见，重技能、凭实干、多劳多得的“一线”岗位，更受求职者的青睐。 从收入上来看，物流/仓储类、餐饮、司机/交通服务、房产中介、金融/银行/证券/投资、保健按摩、运动健身职位均在二季度实现月入过万，其中，受夏季瘦身消费需求激增影响，运动健身职位月薪同比增长最快，增幅为10.04%，环比一季度上升1.29%，达到10198元。不过，重人脉、看资历的高级管理类职位薪资则更胜一筹，平均招聘月薪为12150元。 来源：中新经纬APP |
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